Prysma y su equipo humano comparte con su entorno estas reflexiones y análisis realizadas por sus consultores, buscando una extensión del conocimiento, un incremento de la curiosidad sana y una debate cuando éste aporta valor. Los blogs son una plataforma que, gracias a la tecnología, han hecho posible que la comunicación se incremente, se personalice y esté al alcance de cualquier persona, con el consiguiente enriquecimiento general.
Es parte de nuestra misión mantener en todo momento, un espíritu de colaboración con empresas, administraciones públicas e instituciones no gubernamentales, contribuyendo al perfeccionamiento y desarrollo de nuestro entorno.
Prysma anima a sus lectores, hayan llegado a nosotros por la vía que sea, a compartir su opinión con nosotros y a corregir, si fuera el caso, nuestra apreciaciones.
Equipos Multitarea y AGILE
Mira que me gusta AGILE porque es ágil (prometo subir el nivel del texto desde ahora), pero que miedo da que algo que es libre, ligero, eficiente y motivador caiga…
Certificación para la recuperación de residuos de vidrio
La empresa Recuperaciones de Vidrio Aguado e Hijos, S.L. se convierte, con el apoyo de Prysma, en una de las plantas de tratamiento estatales verificadas conforme al Reglamento Europeo Nº…
El neuromarketing, la clave para desarrollar las estrategias de pricing
Algunos autores ya utilizan el término de neuropricing en referencia a cómo utilizamos los conocimientos y enseñanzas del neuromarketing para elaborar las estrategias de precio de productos o servicios. En…
La compra verde y la sostenibilidad de las adquisiciones
Como compra verde se entiende a la adquisición de productos o servicios de forma sostenible y responsable, pero el término responsable puede llegar a volverse algo ambiguo. Entonces, ¿en realidad…
¿Están en peligro los avances en conciliación de las empresas con el proyecto de obligatoriedad de fichar?
Son muchas las empresas que en los últimos años han conseguido grandes avances en conciliación para sus empleados gracias a medidas tan populares como la flexibilidad laboral y el teletrabajo.…