Prysma y su equipo humano comparte con su entorno estas reflexiones y análisis realizadas por sus consultores, buscando una extensión del conocimiento, un incremento de la curiosidad sana y una debate cuando éste aporta valor. Los blogs son una plataforma que, gracias a la tecnología, han hecho posible que la comunicación se incremente, se personalice y esté al alcance de cualquier persona, con el consiguiente enriquecimiento general.
Es parte de nuestra misión mantener en todo momento, un espíritu de colaboración con empresas, administraciones públicas e instituciones no gubernamentales, contribuyendo al perfeccionamiento y desarrollo de nuestro entorno.
Prysma anima a sus lectores, hayan llegado a nosotros por la vía que sea, a compartir su opinión con nosotros y a corregir, si fuera el caso, nuestra apreciaciones.
Milgran y el Compliance Penal
Stanley Milgram fue un psicólogo de la Universidad de Yale que en 1961 llevó a cabo un experimento con personas a las que, dentro de un supuesto estudio científico, pretendía…
Creando nuevas experiencias excepcionales para el cliente más allá de la satisfacción
Los modelos de éxito para la gestión de la experiencia del cliente no se conforman ya con la mera satisfacción de las expectativas de calidad esperada, va mucho más allá……
Innovación en la enseñanza universitaria pública ¿Agilidad?
Un servidor de ustedes no tiene la respuesta a cómo incrementar la productividad de la universidad pública en España. Busquen por ahí gurús de esos pero no este blog, aquí…
La gestión de la felicidad en las organizaciones, ¿Ventaja Competitiva?
Que la sociedad está cambiando es algo que nadie puede negar. Vivimos en un mundo cada vez más globalizado, competitivo, pero con cada vez más inquietudes sociales (internas y externas)…
Employer Branding, cómo atraer el talento… y tener éxito en el intento
Cada vez más empresas son conscientes de que potenciar sus estrategias de Employer Branding para atraer el talento es tan importante como cuidar de su marca global para atraer y…